elpyoo pour les entreprises

Pour les entreprises

L’accompagnement qui change tout !

  • Mettre l’organisation en mouvement autour de l’aidance
  • Définir la stratégie et le plan d’action
  • Accompagner concrètement les collaborateurs
Communauté d'aidants

1 salarié sur 5 est un aidant

Observatoire des Salariés Aidants Malakoff Humanis

1 salarié sur 3 ose parler de sa situation en entreprise

Etude OCIRP / VIAVOICE 2024 : "Salariés aidants : quelles réponses ?"

98% des salariés aidants attendent une action de l’entreprise 🤞

Baromètre Interfacia "Aider et travailler" 2023

Mettre l’organisation en mouvement !

💡 Preuves chiffrées, sensibilisation du top management, transformation d’une intuition, volonté d’agir !

Mettre l’organisation en mouvement !

Sensibilisation de la direction

elpyoo accompagne les dirigeants dans un temps de réflexion pour mieux comprendre les réalités vécues par leurs équipes, mesurer les conséquences sur l'organisation et engager des actions favorisant un environnement de travail plus solidaire, équilibré et performant.

Diagnostic démographique

elpyoo transforme vos données démographiques (genre, âge, situation familiale, …) en un véritable outil d'aide à la décision, révélant l'ampleur d'un enjeu souvent invisible et donnant aux dirigeants les clés pour agir de façon proactive en faveur du bien-être et de la productivité des équipes.

Baromètre elpyoo

Le baromètre elpyoo interroge anonymement les salariés pour mesurer l’impact réel des situations de dépendance sur l’entreprise. Les données recueillies fournissent une base solide pour la prise de décision, permettant aux dirigeants de définir des priorités et de mettre en place des actions adaptées et ciblées.

Réduire l’attrition et fidéliser les talents

1/3 des aidants sans emploi ont dû démissionner à cause de leur situation

Baromètre Interfacia "Aider et travailler" 2023

Préserver et renforcer la productivité

6000€ de coûts cachés par an par salarié aidant

"Les coûts cachés des aidants pour l’entreprise" - N. Chusseau ; Etude OCIRP / VIAVOICE 2024 : "Salariés aidants : quelles réponses ?"

Assurer la stabilité et la cohésion des équipes

1/4 des salariés aidants posent 16 jours d’arrêt maladie en plus en moyenne

Etude "Les aidants familiaux en France", BVA-Novartis

Définir la stratégie et le plan d’action

💡 Une stratégie opérationnelle qui accompagne les collaborateurs et fait vivre une culture inclusive et performante.

Définir la stratégie et le plan d’action

Stratégie d'accompagnement

elpyoo aide les entreprises à transformer leurs engagements en actions concrètes en définissant des dispositifs intégrés et efficaces. Résultat : un accompagnement cohérent qui valorise les outils existants, soutient les collaborateurs et renforce la responsabilité sociale de l'organisation.

Sensibilisation & animation continue

Avec elpyoo, l'année est rythmée par des temps forts – ateliers, conférences et webinaires – pour explorer l'aidance, sensibiliser l'ensemble des collaborateurs et engager managers et équipes dans une culture plus solidaire, inclusive et tournée vers le bien-être et la performance collectifs.

Accompagner concrètement au quotidien l’ensemble des salariés

💡 Salarié aidant, manager ou simplement en anticipation de la dépendance de ses parents - toute l’organisation bénéficie de l’accompagnement d’elpyoo

Mise en relation
Autour de moi
Mes aides

L’application elpyoo, compagnon du quotidien

elpyoo est l’application pour smartphone qui accompagne chaque salarié sur les enjeux liés à la perte d’autonomie d’un proche : informations, conseils pratiques et outils pour mieux s’organiser.

Elle s’adresse aussi aux managers et à ceux qui veulent anticiper l’avenir. Entièrement anonyme, elle permet à l’entreprise de diffuser ses ressources et d’animer sa politique RH sur le sujet, tout en soutenant concrètement le bien-être des équipes.

Un service d’Ecoute-Conseil-Orientation

elpyoo propose un service confidentiel d’écoute, conseil et orientation ouvert à tous les collaborateurs confrontés à la dépendance d’un proche.

Grâce à un suivi personnalisé, les salariés bénéficient de recommandations pratiques et d’un soutien adapté, ce qui pour l’entreprise favorise l’engagement, la performance et la fidélisation des équipes.

Les salariés aidants en situation de grande fragilité font l’objet d’un suivi renforcé afin de réduire les risques de burn-out, d’absentéisme et de turnover.

Un service d’Ecoute-Conseil-Orientation

Suivi et évaluation de l’impact

🎯 Grâce à des indicateurs et bilans réguliers pour mesurer l’efficacité des actions déployées en faveur des collaborateurs confrontés à la dépendance d’un proche.

Ces analyses permettent d’ajuster les dispositifs, valoriser les résultats auprès de la direction et pérenniser les bonnes pratiques au sein de l’entreprise.

Suivi et évaluation de l’impact

Ils font confiance à elpyoo, et ne le regrettent pas !

Parce que nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs, nous leur laissons la parole !

"L’expérimentation conduite avec elpyoo est venue enrichir nos dispositifs internes en faveur des collaborateurs aidants en leur apportant un soutien concret et ciblé."

Laurence Hulin

Laurence Hulin

Profil Linkedin

Retour utilisateur

"Nous sommes très heureuses de collaborer avec elpyoo.
En choisissant leur solution de communauté digitale, nous avons trouvé bien plus qu’un outil : un véritable partenaire de confiance, avec lequel nous construisons ensemble des réponses adaptées aux besoins des aidants accompagnés par nos services."

Laure Vezin

Laure Vezin

Responsable de la plateforme des aidants Odilon Lannelongue

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